応用スポーツ心理学をベースに最高の企業パフォーマンスを発揮させるエミネクロス･クリエイツジャパン

長　期

年間を通して毎月トレーニングしていく。毎月の実施時期を決めプログラムとしては、時間枠のみを決め毎回の内容は、参加者の反応や会社の動向や状況を考慮しながら決めていきます。
ターゲットメンバーに関しては、目的を実現するための最適でかつ参加可能なメンバーを検討し決定します。（途中で変更することも可能です）
人数は15名から30名が基本ですがそれよりも多い場合も可能です。

一方、同じく年間を通して毎月１回トレーニングする前提で、あえて決めずその都度、対象者・時間・内容までも検討して実施する形態もございます。（上記よりもフレキシブルな対応となります）

短　期

トレーニングであるため基本的には、長期的な取り組みが前提であるが、諸々の事情により短期的な対応しか難しい場合は、短期的なトレーニングも実施しています。
プログラム内容に関しては、状況やご要望により都度構築・作成するかたちとなります。
（注）人数に関しても100人規模から数名規模まで可能です。

（注）すべてが新規に構築するわけではなく、既存プログラムをお客様にあった形にカスタマイズしてご提供することもあります。

アラカルトミーティング

実施理由、目的、課題、評価基準、期間、時間、対象、大枠の内容などを十分に打合せ決定します。
期間中、必要に応じて実施開催します。
※参加者ではなく、企画サイドとのやり取りとなります。

コースワーク（講義）

参加者の前提知識などを講義します。
講義の中で、発言・発表を求めることもあります。

ワークショップ・ディスカッション・ロールプレイ

参加者が実際に、個人・グループでワークショップをしたり、ディスカッションをして発表します。
ディスカッションは特に日常あまり話をしないテーマが多いため、有効なコミュニケーションの場にもなります。

ファンダメンタルゲーム

メンタルのことに気づく簡単で、基本的なゲーム。
身体を動かすものもあります。

スポーツシミュレーション

スポーツを題材にケーススタディをすることで、実際の業務活用をしていただくものです。主なテーマは、チームビルディングや個人としてのパフォーマンス向上。
例）参加－日本代表監督としてのチーム作り

感動共有プログラム

スポーツにおけるドキュメント映像などを見て、それについてディスカッションしていただきます。そのこで「リーダーとはどうやるべきか」、「モチベーションの作り方」、「チームビルディング」などに関するヒントに気づいていただきます。