応用スポーツ心理学をベースに最高の企業パフォーマンスを発揮させるエミネクロス･クリエイツジャパン

株式会社東芝セミコン社 事務局
T・M様

事務局と受講生と、弊社が協力して、より良いトレーニングを創造していくことが本当のヒューマンスキルの開発につながる。
テクニカルスキル中心だった技術者へのヒューマンスキルの開発のためのＣＴＤの活用をお話いただきました。

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【パフォーマンス・エクセレンスアカデミー卒業生】
清水大輔さん

公認会計士資格試験にチャレンジするにあたり、弊社トレーニングを受講しました。

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キリンビール株式会社 栃木工場醸造部長
神崎夕紀様

カンパニーチームドクターの受講生で、ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009」の「ウーマン・オブ・ザ・イヤーキャリアクリエイト部門」第1位に選ばれましたキリンビール株式会社、神崎夕紀様に受講の感想をお話いただきました。

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キリンアンドコミュニケーションズ株式会社
河野真矢子社長

「今より半歩でも前へ」女性が企業の中で生き生きと活動する。
女性社員の心の障壁を折り除くマインドセットのためのCTDの活用をお話いただきました。

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株式会社東芝
I様

フローは一生の宝ものです！
株式会社　東芝で実施したＣＴＤの受講生に受講の感想をお話いただきました。

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ファイザー株式会社
経営革新グループ 野守香代様

次世代のリーダー候補の人材を育成するためのタスクフォースプロジェクトにおける、ＣＴＤの活用のお話いただきました。

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旭鋼管工業軟式野球部
若林毅社長

メンタル面の強化は、日々の業務にも十分に役立つ。社員個々人がモチベーションを上げることで、（会社）組織全体の活性化につながる。

• その1
• その2

ファイザー株式会社
組織人財グループ統括部長　豊沢泰人様

人財育成戦略は経営戦略の一部である。
グローバル企業のリーダー育成へ向けたCTDの活用をお話いただきました。

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キリンホールディングス株式会社
多様性推進プロジェクトリーダー　神元佳子様

「今より半歩でも前へ」女性が企業の中で生き生きと活動する。
女性社員の心の障壁を折り除くマインドセットのためのCTDの活用をお話いただきました。

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株式会社デザインフィル
総合管理部総務・人事グループ統括マネージャー　武知慶洋様

研修は一過性のものにしてはいけない。
能動的に取り組むことで、会社の文化・武器にしたい。
社長みずからが参加し、会社の強みを創造していくことを目的としたCTDの活用をお話いただきました。

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